Trabajo
Río Negro fortalece la formación de trabajadores en colaboración con la OIT
En el marco de los grandes proyectos productivos que impulsa el Gobierno de Río Negro, la Provincia avanzó hacia la mejora de la capacitación laboral con el respaldo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Un encuentro estratégico entre la Secretaría de Trabajo de Río Negro, la Secretaría de Trabajo de la Nación y la OIT estableció una agenda conjunta para fortalecer la formación de los trabajadores, asegurando condiciones laborales dignas y seguras.
Fecha: 13 de marzo de 2025
El encuentro contó con la participación de María Martha Avilez, secretaria de Trabajo de Río Negro; Eugenia Cortona, subsecretaria de Empleo y Capacitación de la Secretaría de Trabajo de la Nación; Sara Luna Camacho, directora de la Oficina de País de la OIT en Argentina; Larraitz Lexartza, especialista en normas internacionales del trabajo; María Munaretto, representante de la OIT en Argentina; Cecilia Lavena, especialista en género y políticas de empleo; y Bárbara Perrot, experta en formación laboral.
En el mismo, se establecieron estrategias concretas para fortalecer la capacitación de los trabajadores rionegrinos. Uno de los ejes fundamentales fue la capacitación en habilidades blandas, con programas orientados a la resolución de conflictos, la comunicación efectiva y el trabajo en equipo, competencias esenciales en el mercado laboral actual. Además, se reafirmó el compromiso con la implementación del Convenio 190 de la OIT, que busca erradicar la violencia y el acoso en el ámbito laboral, promoviendo espacios de trabajo seguros y respetuosos.
En línea con estas iniciativas, la Secretaría de Trabajo de Río Negro implementó el Protocolo de Actuación para Casos de Violencia y Acoso en el Trabajo, aprobado por la Resolución Nº 1723/2019 SET. Este instrumento, aplicable a los sectores público y privado, abarca desde la violencia física y psicológica hasta el acoso digital y discriminatorio en todos los ámbitos laborales. El protocolo establece mecanismos de prevención, intervención y resolución con un enfoque de género, asegurando que las personas afectadas reciban asistencia adecuada.
Esta colaboración entre Río Negro y la OIT Argentina refuerza la política de trabajo impulsada por la provincia, con el objetivo de generar oportunidades de empleo de calidad y ambientes laborales inclusivos. La formación continua y la protección de los derechos laborales se consolidan como pilares fundamentales del desarrollo sostenible de la región.